Iedere ondernemer met personeel kan in de situatie komen dat een arbeidsovereenkomst, al dan niet met instemming van de werknemer, moet worden beëindigd. Hooglander helpt je hierbij.

Kun je niet meer samenwerken met jouw werknemer en wil je kijken of je in goed overleg uit elkaar kunt? Het komt vaak voor dat partijen een punt hebben bereikt waarop het beter is om afscheid te nemen van elkaar; maar dan wel op een voor beide partijen acceptabele manier. Vroegtijdig met elkaar om tafel is dan belangrijk. Soms ben je dat stadium echter al gepasseerd, en is het nodig om het gesprek harder in te zetten. Hooglander kan in beide situaties adviseren en acteren.

Moet je reorganiseren vanwege organisatorische of technologische veranderingen, of wellicht vanwege een slechter wordende financiële situatie? Hooglander kan samen met jou kijken naar een strategische aanpak van de reorganisatie en begeleiding bieden gedurende dit hele proces. Wil je alleen een sparringspartner? Ook dan gaan we graag met je aan tafel om kennis te delen.

Wij adviseren bij het tot stand komen van een vaststellingsovereenkomst, van de onderhandelingen tot het opstellen van de overeenkomst. De specialisten van Hooglander kunnen je volledig ontzorgen. Kom je er samen met je werknemer niet uit, dan gaan onze specialisten een inhoudelijke ontslagprocedure bij het UWV of de kantonrechter uiteraard niet uit de weg.

Hooglander kan jou als ondernemer ondersteunen bij een mogelijke herstructurering en/of reorganisatie. Om iedere ondernemer een passend aanbod te kunnen doen, hebben wij onze juridische bijstand onderverdeeld in verschillende pakketten, met vaste prijzen. Zo voorkomen we dat je achteraf voor verrassingen komt te staan.

Neem contact op met een van de onderstaande specialisten en zij helpen je graag verder.