Kies een onderwerp
Door afspraken vast te leggen wordt er duidelijkheid gecreëerd en kunnen toekomstige geschillen worden voorkomen. Zo weten jouw klanten, leveranciers en partners precies waar ze aan toe zijn en hoe ze met je samen kunnen werken. Als iets anders dreigt te lopen dan gepland, heb je een juridische poot om op te staan! Ons team onderneming, contracten en algemene voorwaarden helpt je graag op weg!
Afspraak maken 088 0034 300 06 5981 0728 info@hooglander-advocaten.nlOnze vakspecialisten
Kleine lettertjes, groot effect!
Bij Hooglander begrijpen we als geen ander dat het succes van je onderneming vaak schuilt in de details. Het opstellen van contracten en algemene voorwaarden is niet zomaar een formaliteit, maar een essentieel onderdeel van jouw juridische fundament. Deze ‘kleine lettertjes’ kunnen namelijk een groot effect hebben op de toekomst van je bedrijf. Daarom staan onze ervaren ondernemingsrecht advocaten klaar om je te begeleiden bij het opstellen van deze cruciale documenten en ervoor te zorgen dat ze voldoen aan alle wettelijke vereisten.
Contracten: maatwerk voor jouw onderneming
Of het nu gaat om de levering van producten of diensten, samenwerkingen met andere bedrijven, of het vastleggen van een aankoop, onze advocaten leveren maatwerk dat perfect aansluit bij jouw situatie. Met oog voor detail zorgen wij ervoor dat alle belangrijke zaken worden vastgelegd en jouw belangen worden beschermd.
Bescherm je bedrijf met algemene voorwaarden
De ‘kleine lettertjes’ van jouw algemene voorwaarden zijn van groot belang voor het beschermen van je bedrijf. Ze zijn van toepassing op alle overeenkomsten die je sluit en bevatten de regels waaraan de andere partij zich moet houden. Onze Hooglanders adviseren je graag over welke voorwaarden van belang zijn en stellen deze voor je op, zodat je met een gerust hart zaken kunt doen.
Lekker duidelijk: het belang van begrijpelijke taal
Bij Hooglander vinden we het belangrijk dat juridische documenten niet alleen aan wettelijke vereisten voldoen, maar ook begrijpelijk zijn voor alle betrokken partijen. Daarom worden onze contracten en algemene voorwaarden opgesteld in heldere en duidelijke taal, zodat ook de ‘kleine lettertjes’ voor iedereen te begrijpen zijn. Onze Hooglanders helpen je graag!
De doelen van Hooglander
Een ondernemer wil ondernemen! Wij als Hooglanders maken dat zo makkelijk mogelijk. Wij begrijpen dan ook dat je snel, duidelijk en vooral ook goed geholpen wil worden. Directe lijnen, zonder gedoe. Neem eenvoudig contact met ons op!
De mensen van Hooglander
Net als jij, vermijden we liever conflicten dan ze op te moeten lossen. Daarom leren we jou graag echt kennen, spreken we duidelijke taal en delen we proactief onze kennis. Toch procederen? Maak kennis met ons team, wij staan er voor je!
Veelgestelde vragen
Staat jouw vraag er niet tussen? Je kunt ons gemakkelijk appen, bellen of mailen. We helpen jou dan zo snel mogelijk verder met een persoonlijk antwoord!
Veelgestelde vragenAlgemene Voorwaarden zijn niet verplicht. Het is echter wel verstandig om Algemene Voorwaarden op te stellen. In de Algemene Voorwaarden worden onder andere regels opgenomen over de betaling, levering en de aansprakelijkheid, maar ook garantie- en servicevoorwaarden kunnen hierin opgenomen worden. Mocht je vragen hebben neem dan contact op met ons Team Onderneming, Contracten & Algemene Voorwaarden. Zij helpen je graag verder.
Als je niet juridisch onderlegd bent is het soms lastig te beoordelen of het contract wat je gevonden hebt goed is en aansluit op je wensen en behoeften. Op het oog ziet het er wellicht volledig uit, maar helaas komen wij regelmatig tegen dat het contract niet aansluit op de specifieke omstandigheden van het geval. Er ontbreken dan bijvoorbeeld belangrijke bepalingen of sommige bepalingen in het contract kunnen zelfs onjuist zijn of in strijd met de wet. Bijgevolg kan het voorkomen dat je contract ongeldig is. Daarom is het belangrijk dat je een contract altijd laat controleren door een deskundige!
In Nederland is er sprake van een duaal ontslagstelsel, omdat de werkgever twee ontslagroutes heeft waarmee hij de arbeidsovereenkomst met een werknemer kan beëindigen: opzegging met toestemming van het UWV of ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter. Mocht je vragen hebben neem dan contact op met ons Team Onderneming, Contracten & Algemene Voorwaarden. Zij helpen je graag verder.
Of je als oproepkracht recht heeft op loondoorbetaling bij ziekte, is afhankelijk van het soort oproepcontract dat je hebt. Bij een oproepcontract met voorovereenkomst geldt dat wanneer je ziek wordt tijdens een oproepperiode, jouw werkgever je minstens 70% van je loon over de afgesproken periode betaalt.
Als je algemene voorwaarden hanteert, heeft dat een aantal voordelen. Zo is de tegenpartij altijd op de hoogte van de door jou gestelde regels. Dit schept duidelijkheid tussen jou en de tegenpartij. Het onderhandelen over een overeenkomst wordt aanzienlijk verkort, omdat een groot gedeelte van de bepalingen al in de Algemene Voorwaarden is opgenomen. Hierdoor kun je bepaalde conflicten voorkomen. Dit zorgt er over het algemeen voor dat je meer zekerheid hebt. Mocht je vragen hebben neem dan contact op met ons team Onderneming, Contracten en Algemene Voorwaarden. Zij helpen je graag verder.
Staat jouw vraag er niet tussen? Je kunt ons gemakkelijk appen, bellen of mailen. We helpen jou dan zo snel mogelijk verder met een persoonlijk antwoord!
Veelgestelde vragen