Arbeid & Reorganisatie Online, Privacy & Intellectueel Eigendom Maud Saes Als advocaat bij Hooglander, met specialisaties in arbeidsrecht en intellectueel eigendomsrecht, sta ik ondernemers bij in diverse juridische vraagstukken. Bekijk profiel
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 20 december 2024 ZZP; Ja of Nee? Vanaf 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium rondom arbeidsrelaties afgeschaft. Dit betekent dat bedrijven en organisaties die mensen als zzp’er inhuren voor werk dat zij… Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 27 november 2024 Nevenwerkzaamheden beding; mag dit nog na 1 augustus Het antwoord hierop is kort gezegd ja, maar de voorwaarden waaronder een nevenwerkzaamhedenbeding is toegestaan in een arbeidsovereenkomst wijzigen per 1 augustus 2022. Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 23 juli 2024 Vakantiedagen: wat mag wel en niet? De zomervakantie staat weer voor de deur. Regelmatig krijgen wij vragen over (opname van) vakantiedagen. In dit blog geef ik daarom antwoord op veel voorkomende… Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 23 juli 2024 Verval van vakantiedagen; dit moet je weten! Vakantiedagen en het vervallen hiervan is nog altijd een actueel onderwerp. Zeker nu werknemers in coronatijd, minder vakantie hebben opgenomen. Steeds vaker krijg ik de… Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 05 december 2023 BBL Arbeid Voor veel werkgevers is het gebruikelijk BBL’ ers in dienst te hebben. Een BBL’ er is een leer-werk student die studeert aan de........ Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 02 oktober 2023 Een loonstop of loonopschorting, welke afslag moet ik als werkgever nemen? Een werknemer die ziek is heeft gedurende een periode van 104 weken recht op doorbetaling van zijn loon voor tenminste 70%... Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 25 augustus 2023 Maak je gebruik van een modelovereenkomst gebaseerd op vrije vervanging? Pas dan op! Een modelovereenkomst is een door de Belastingdienst goedgekeurd document. Hierin staan afspraken die de werkrelatie tussen een zzp’er en... Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 18 augustus 2023 Studiekostenbeding bij het behalen van rijbewijs B Een studiekostenbeding is een terugbetalingsregeling met betrekking tot de studiekosten: gaat een werknemer binnen de afgesproken periode... Meer lezen
Online, Privacy & Intellectueel Eigendom Door Maud Saes 16 juni 2023 Het medialandschap verandert: Influencers onder de Mediawet Influencers, zoals YouTubers, Tiktokkers en Instagrammers, verdienen een groot deel van hun inkomen met reclames, sponsoring en... Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 26 april 2023 Werkgever opgelet: wat is er veranderd door de nieuwe Wet bescherming klokkenluiders? Op 18 februari 2023 is de nieuwe Wet bescherming klokkenluiders in werking getreden. De nieuwe Wet bescherming klokkenluiders vervangt de... Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 06 maart 2023 Zijn werkgevers aansprakelijk voor schade aan personen zonder arbeidsovereenkomst? In de voorgaande artikelen hebben we je uitgelegd dat je als werkgever aansprakelijk gesteld kan worden voor de schade van een werknemer.... Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 27 januari 2023 De toekomst van de zzp’er, werknemer of niet? Op 15 december 2022 heeft het kabinet een brief gepubliceerd waarin de voortgang van de wijziging van de wetgeving rondom zelfstandigen..... Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 06 december 2022 BLOG | Maud Saes: denk aan een actuele RI&E! Werkgever denk aan een actuele risico- inventarisatie en -evaluatie! Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 05 december 2022 Wel of geen beroep doen op een verbod op nevenwerkzaamheden Sinds 1 augustus 2022 is over nevenwerkzaamheden een nieuwe wetsartikel in werking getreden (art. 7:653a BW). Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 29 november 2022 BLOG | Zes praktische tips Praktische tips om jou als werkgever te helpen om arbeidsongevallen te voorkomen of te beperken. Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 28 juli 2022 Nieuwe regeling aangaande de scholingsplicht en studiekostenbeding op komst! Vanaf 1 augustus 2022 treedt de Wet implementatie EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Meer lezen
Online, Privacy & Intellectueel Eigendom Door Maud Saes 19 juli 2022 Een ontbindingsprocedure aanhangig maken tijdens een mediationtraject Mediation vindt plaats op basis van vrijwilligheid. Je kunt de mediation op elk gewenst moment beëindigen. Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 24 juni 2022 Hulp nodig bij het doorvoeren van de nieuwe arbeidswetgeving? Vanaf 1 augustus 2022 dient de Europese richtlijn ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ te zijn omgezet. Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 17 juni 2022 Toekenning vervroegde IVA-uitkering, een uitzondering op het opzegverbod? Een werkgever is op grond van de wet verplicht het loon van een zieke werknemer in ieder geval gedurende 104 weken door te betalen. Meer lezen
Arbeid & Reorganisatie Door Maud Saes 01 april 2022 Een bonusregeling voor jouw werknemers? Wil jij als werkgever jouw werknemers een bonusregeling toekennen? Let dan vooral goed op hoe je deze bonusregeling formuleert. Wil je... Meer lezen
Online, Privacy & Intellectueel Eigendom Door Maud Saes 24 maart 2022 Ben je een schadevergoeding verschuldigd wanneer je persoonsgegevens ‘lekt’ in een ondoordachte email? De “AVG”, bij sommige een meer bekend begrip dan bij anderen. De afkorting AVG staat voor ‘Algemene Verordening Gegevensbescherming’. De... Meer lezen